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是不是好选择暂时还没个定论,但是图什么,非常明显。
这年头,听到的不是毕业生找不到工作,就是企业搞大裁员大优化,不是公司倒闭了,就是老板跑路了,年轻人都被吓傻了。
对于现在的年轻人来说,有一份稳定的,有双休,然后工作压力还没那么大的工作,自然很多人会抢着要,哪怕是没有编制的。
而且这些人是因为考公考不上,扎堆去挤基层居委会的工作,也其实证明了,他们也绝非盲目选择。
基层居委会,其实也是行政系统,做的工作也跟公务员属于同一个范畴。
考不上,先找个同类型的比较容易进的工作先待着,后面只要还有机会,仍然还是会争取备考的,即便备考不上,属于同一个系统的,还是有机会通过其他方式的选拔,争取入编。
哪怕是最后折腾到没心气考了,有双休、稳定且工作压力不大的社区工作,也给年轻人留下了工作以外的很多时间。
我自己原先就是在国企的,我非常理解年轻人宁可选择一份工资较低的,但是有双休的工作,也不愿意选择一份高薪的,但是只有单休的工作的心态。
那不止是一个月多4天的休息日,而是这样一份工作能真正做到劳逸结合,年轻人如果想要发展点业余兴趣,做点副业,也有条件上的可能。
年轻人现在已经不吃前辈或者老板画的大饼了,什么只要你肯干,以后就有机会升职加薪;只要你待得足够久,以后有机会拿分红。
这种事情,对我们以前80后90后有用,但对现在的年轻人,他们见证了我们35岁被裁找不到工作,见证了整个经济大环境不好很多高学历的人被迫去跑外卖,开网约车。
拿这些再来忽悠年轻人,已经完全起不到作用了。
在哪干活不是干活,挤破头进居委会,无非是在所谓的理想和现实面前,选择了更现实的更符合眼前利益的选项罢了。
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