刘强东狠批“躺平”称不想拼的不是我们的兄弟，怎么看待企业的“兄弟”文化？
兄弟文化，只是兄弟间讲，对普通员工讲这种文化，有点对牛弹琴了，而且兄弟文化也是有时效性的，刘邦、朱元璋等帝王曾经也有很多兄弟，但善终的极少，为什么兄弟会反目成仇，道理很简单，兄弟是兄弟，公司是老板的，利益之前，任何的兄弟情谊都只是泡沫。在创业期，几个称兄道弟的人组合，大杀四方，成功了，就形成了兄弟文化，公司上下无不传诵，还有搞八大金刚、四大天王、天上地下的星宿都搞上了，写入企业文化中，体现兄弟齐心，进一步影响后面的人。当前很多民营企业都用这种兄弟文化，公司上下没有叫总的，全是兄弟姐妹称呼，老板叫某哥，员工叫某弟，扁平化。
企业发展到一定的阶段，随着性格的不同，价值观的不同，兄弟文化渐渐没落。大家想想，一个企业能有多个老板不？一山不容二虎，只有一个当家是常见的事，任何一个企业家，都不可能把家拿给兄弟们当，钱是钱，兄弟是兄弟，这方面是分得很清楚的。那么问题就来了，当初一起打天下，现在天下打下来了，大哥享受荣华富贵，兄弟们仍然还在第一线拼命。
能说到兄弟，能做到兄弟吗？
讲兄弟文化的企业，是在忽悠自己，企业里怎么可能有兄弟存在，历史说明，不管任何组织，一旦有裙带关系，都不会有好结局，说是家文化，那只是一种心理文化，体现老板人文，重情重义。老板真的会和员工称兄道弟，想多了，老板一天事那么忙，接待贵客都来不及，每天一起喝茶，一起上厕所的都是身家上多少亿的伙伴，至于所谓的兄弟，还在一线苦苦挣扎。
不发工资，谁和你做兄弟？不晋升，谁和你做兄弟？辞退了不补偿，不起诉？
先给兄弟福利，兄弟才会跟你讲情义，社会很现实的，兄弟都享受不到兄弟级别的待遇，又怎么会踏实的干活，这么说吧，越压榨，就越反抗，可能你认为考勤抓严格了，公司就发展了，其实不然，老板只有一个人，但员工有几十万，一个人吐口唾沫都可以淹死老板，别说想办法来应对考勤了。有家公司更搞笑，严查考勤后，普遍的工时都是10小时以上，员工到了下班时间后，到公司周围吃饭，再回到健身房，电脑还不关，然后打卡。嗯，是的，老板以为剥削到员工的时间了，其实员工更大程度的摸鱼。
兄弟？ 先将兄弟待遇提起来再说吧？ 本帖最后由 dg1vg4 于 2024-5-28 14:35 编辑
兄弟不如同志啊。
【抗战电影叫声同志，对内娱来说有多难？】 https://www.bilibili.com/video/BV1Hj421S7dd/
呵呵，东哥在美国那啥啥啥的时候，想过兄弟嘛？ 呱澎澎 发表于 2024-5-28 20:50
呵呵，东哥在美国那啥啥啥的时候，想过兄弟嘛？
法院审查的时候，发现他账上只有6元钱，等于说是全都转境外去了。
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